唐朝是中国历史上最辉煌的封建王朝之一，其建立了完备的中央官僚制度，这为唐朝长达300多年的繁荣和稳定奠定了坚实的基础。

唐朝建立的中央官僚制度，是一个高度集权的政治体系，其中最重要的组成部分就是三省六部制度。三省是指尚书省、中书省和门下省，这三个部门负责监督、协调和审批政府机构之间的工作，具有极高的权威性和决策能力。而六部则是指吏部、礼部、兵部、刑部、工部和户部，它们分别负责人事、礼仪、军事、刑法、工役和财政等方面的管理，实现了政府职能的细分和专业化。此外，唐朝还设立了翰林学士院，担负着撰写文献、修订典籍、教育皇室后代等任务，为皇帝提供智囊和文化支持。

唐朝还实行了科举制度，将官员选拔的权力从世袭贵族手中夺回，给了社会底层的人们一条通过考试晋升官员的途径。科举制度的实施大大提高了官员选拔的公正性和能力，使得唐朝政府能够选用更加优秀的人才，也为社会带来了一定的流动性和变革性。

通过建立完备的中央官僚制度和实行科举制度，唐朝政府强化了对地方政权的控制，这对于唐朝的繁荣和稳定起到了重要的作用。首先，官僚制度的建立使得唐朝政府能够实现对全国各地的行政、经济、军事等方面的有效控制。其次，科举制度使得唐朝政府可以选拔更为优秀的人才，从而推动了政治、经济、文化等各个方面的发展。最后，唐朝政府通过官僚制度的建立，加强了对地方政权的控制，减少了地方豪强的权力，提高了政治稳定性，为唐朝长达300多年的繁荣和稳定奠定了坚实的基础。

总之，唐朝建立了完备的中央官僚制度，设立了多个中央机构，如三省六部制度、翰林学士院等，并实行科举制度，强化了中央政府对地方政权的控制，这些举措不仅使得唐朝政府能够有效地管理全国各地，而且也推动了唐朝政治、经济、文化等各个方面的发展，为唐朝长期的繁荣和稳定提供了有力的支撑。

然而，唐朝官僚制度和科举制度的实施，也存在一些问题和局限性。一方面，唐朝政府设立的中央机构庞杂繁琐，部门之间的协作和沟通存在问题，容易造成决策效率低下和局部利益的损失。另一方面，科举制度虽然从根本上解决了世袭贵族垄断官位的问题，但也存在一些弊端，如因应试教育的存在导致对实际工作能力的忽视，以及在地方考试中存在贿赂、作弊等现象。

在唐朝末期，由于种种原因，官僚制度和科举制度也开始逐渐失去其原有的功能和作用，甚至成为了阻碍唐朝政治和社会进一步发展的因素。在唐朝之后的宋朝时期，封建王朝对官僚制度和科举制度进行了进一步完善和创新，使得中央政府对地方政权的控制更加强化，并推动了政治、经济、文化等方面的快速发展。

总之，唐朝建立的中央官僚制度和科举制度，是封建王朝建设完备政治体系、实现政治稳定的重要手段和基础。尽管存在问题和局限性，但其对于中国封建社会的发展和进步具有重要的历史意义和深远的影响。